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将毛巾当作抹布用保洁员被罚不服气要和酒店打官司
栏目:消毒毛巾 发布时间:2020-03-12 05:02

  酒店保洁员用提供给客人的毛巾清洗脸盆,事后不签字接受处罚,听了一句“如果不签字就不用来上班”,果真再没来了。事后,这名保洁员认为▲●…△酒店解除劳动合同违法,由此和酒店打起了官司。近日,思明区法院▼▼▽●▽●审理此案并作出判决。

  自2013年2月起,钟女士就一直在厦禾路上的一家酒★-●=•▽店从事保洁工作。2017年11月12日,管理人员发现钟女士用提供给客人的毛巾▪▲□◁清洗洗脸盆,决定对其罚款50元。钟女士不愿意在处罚单上签字,相关负责人当面告诉她:“如果不签字就不用来上班了。”同年11月17日,钟女士离◆■开了酒店。

  事后,钟女士提出仲裁申请,要求酒店支付违法解除劳动关系•☆■▲的赔偿金以及未依法签订书面劳动合同的二倍工资差额,共计8万多★△◁◁▽▼元。因仲裁结▪•★果仅支持了部分请求,钟女▲★-●士不服,又起◆●△▼●诉至思明区法院。

  酒店的代理律师表示,钟女士的行为严重违反了酒店的规定,而且还不是☆△◆▲■第一次发生。被发◆▼现后,酒店并没有打算解雇钟女士,而是决定对其采取罚款措施,是钟女士不接受处罚△▪▲□△而后没来上班。

  法院审理认为,钟女士的说法,不能证明酒店违法解除双方劳动关系。另一方面,双方的劳动合同已经于2017年4月24日到期,此后双方未签订书面劳动合同,酒店应向钟女士支付在此期间的二倍工◁☆●•○△资差额作为赔偿金。据此,思明区法院判决酒店★▽…◇向钟女士支付12857.01元补偿,驳回钟女士的其他诉求。

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